人员素质测评的方法是( )。

A:采用定性和定量相结合的科学方法 B:对各类人员的德,智,体等素质进行系统的测量与评定 C:它是人力资源专业的一门应用技术 D:它能全面地对员工各种素质进行科学的测量 E:它是对员工素质进行科学的评定

人员素质测评的方法是( )的过程。

A:采用定性和定量相结合的科学方法 B:对各类人员的德,智,体等素质进行系统的测量与评定 C:人力资源专业的一门应用技术 D:能全面地对员工各种素质进行科学的测量 E:对员工素质进行科学的评定

人员素质测评不包括（）。

A:能力 B:个人风格 C:动力 D:素质

人员素质测评的基本对象是（）

A:素质 B:品德 C:体质 D:行为

人员素质测评活动的最终产品是（）

A:人员素质测评报告 B:人员素质测评指标 C:认知测验 D:能力测验

下列关于人员素质测评的特点中，不正确的说法是（）

A:人员素质测评主要是心理测量，而不是物理测量 B:人员素质测评不是抽样测评，而是具体测量 C:人员素质测评是相对测量，而不是绝对测量 D:人员素质测评是间接测量，而不是直接测量

人员素质测评的内容不包括（）

A:能力因素 B:个人特质因素 C:动力因素 D:发展因素

工艺技术管理包括（）和人员素质。

A:工艺技术 B:工艺管理 C:工艺装备 D:工艺材料

人员素质测评的方法是( )。

A:采用定性和定量相结合的科学方法 B:对各类人员的德、智、体等素质进行系统的测量与评定 C:它是人力资源专业的一门应用技术 D:它能全面地对员工各种素质进行科学的测量 E:它是对员工素质进行科学的评定