企业战略具有（ ）特征。

A:系统性 B:全局性 C:长远性 D:风险性 E:抗争性

劳动标准的（ ） 具有多样性特点。

A:表现形式 B:制定主体 C:作用方式 D:法定内容 E:制定程序

企业经营战略的实施包括（ ） 。

A:建立与实施经营战略相适应的企业组织 B:合理配置资源， 制定预算和规划 C:调动群体的积极性， 实现战略计划 D:建立管理支持系统， 实现有效的战略控制 E:建立行政支持系统， 实现有效的战略控制

影响岗位等级划分数目 的因素包括（ ） 。

A:组织的层次 B:人员的要求 C:组织的规模 D:工作的性质 E:组织的结构

企业筹资渠道主要包括（ ） 。

A:政府财政资本 B:银行信贷资本 C:非银行金融机构资本 D:其他法人资本 E:有效筹措资本

收入平等化的主要政策措施有（ ） 。

A:实行个人收入所得税制度 B:对遗产、 赠与、 财产高消费征税 C:发展社会保障事业 D:对失业者， 特别是其中的贫困者提供就业机会与就业培训 E:发展教育事业和改善居民住房条件

培训经费使用时要注意哪些方面？

A:建立健全培训经费管理制度 B:履行培训经费预算决算制度 C:科学调控培训的规模与速度 D:突出重点， 统筹兼顾 E:建立健全公司规章管理制度

为了 切实保证企业培训制度的科学性和可行性， 不但要坚持三原则， 还应当（ ） 。

A:深入实际进行调查研究 B:掌握各项培训制度在制定前与制定后 C:在实施过程中的变化 D:解决了 哪些问题 E:注重员工专业素质

常见的成本导向定价法包括（ ） 。

A:随行就市定价法 B:成本加成定价法 C:盈亏平衡定价法 D:目 标收益定价法 E:边际成本定价法

在审核下一年度的人工成本预算时， 首先要检查项目 是否齐全， 尤其是那些子项目 ， 比如工资项目 下的（ ） 等。

A:工资 B:加班工资 C:轮班津贴 D:岗位津贴 E:奖金