以下关于培训效率评估的说法不正确的是（ ） 。

A:要向高层管理人员汇报 B:有利于提高培训效率 C:自省以前工作中的不足 D:获得领导支持的有效方式

当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时， 企业应该（ ） 。

A:注重当前利益 B:维护公共利益 C:维护自身利益 D:既要考虑眼前利益， 也要考虑长远利益

在处理各种利益关系时， 要做到（ ）

A:把个人利益放在第二位， 以个人利益服从集体利益 B:不管发生怎样的事情， 要始终把企业利益放在第一位 C:处理好眼前利益与长远利益的关系， 以眼前利益为重 D:在发生利益矛盾时， 以局部利益服从整体利益

《公民道德建设实施纲要》 提出， 从业人员职业道德要求包括（ ） 。

A:爱国创新 B:以人为本 C:服务群众 D:奉献社会

（ ）属于企业制度文化层。

A:厂容厂貌 B:人际关系 C:群体意识 D:企业领导体制 E:生产经营管理制度

员工持股（ ）。

A:要求至少50％的员工参与 B:必须在规定的认购期购买 C:每个员工所得的股票数量是有限的 D:严格按照员工购买的股份数量分配利润 E:不同等级. 不同能力水平的员工能购买的股票数目 应有所区别

职业安全卫生管理标准包括（ ） 等。

A:职业安全卫生管理制度 B:危险和有毒有害因素分类标准 C:事故统计分析标准 D:职业病统计分析标准 E:检测检验技术导则、 安全系统工程标准

我国人口 、 资本存量与均衡工资率。 包括（ ） 。

A:人口 对劳动力供给的影响 B:人口 年龄结构组合的供给影响 C:人口 城乡 结构 D:资本存量对劳动力需求的影响 E:人口 、 资本存量与劳动力市场均衡

行为锚定等级评价法的优点， 包括（ ） 。

A:对员工的考评更加精确 B:绩效考评标准更加明确 C:具有良好绩效反馈功能 D:具有良好的连贯性和较高的信度 E:考评维度清晰便于综合评价判断

劳动合同管理制度的内容包括（ ） 。

A:试用期考察办法 B:企业内部劳动规则 C:集体合同草案的拟定、 协商程序 D:劳动定员定额规则 E:劳动合同管理制度修改、 废止的程序