下列选项中不属于岗位规范的是（ ） 。

A:岗位劳动规则 B:定员定额标准 C:岗位员工规范 D:岗位职责

（ ） 采用更直接的工作绩效衡量的指标， 通常适用于非管理岗位的员工。

A:绩效标准法 B:目 标标准法 C:直接指标法 D:短文法

（ ） 是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬， 是员工薪酬的一种补 充形式。

A:津贴 B:工资 C:奖励 D:福利

制定企业定员标准， 核定用人数量的基本依据是()

A:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动） 效率 B:制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作（劳动） 效率 C:制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作时间 D:制度时间内规定的工作任务量和生产人员工作（劳动） 效率

根据劳动法等相关规定， 用人单位分立、 合并、 转让的， 承继单位（ ） 原用人单位的 工伤保险责任。

A:不必承担 B:协商是否承担 C:应当承担 D:自愿选择承担

由被考评者在考评期末撰写一篇短文， 对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描 述的考评方法是（ ） 。

A:短文法 B:劳动定额法 C:关键事件法 D:工作日志法

根据机器设备需要开动的数量和开动班次、 工人看管定额， 以及出勤率来计算定员人 数的方法属于（ ） 。

A:按设备定员 B:按岗位定员 C:按劳动效率定员 D:按比例定员

主动型学习风格的课程设计, 宜采用（ ） 的教学策略。

A:以教师为准 B:亲身体验式 C:以受训者为准 D:观察思考式

下列关于员工满意度调查说法不正确的是（ ） 。

A:是企业组织外部环境研究的组成部分 B:是企业组织内部环境研究的组成部分 C:为企业制定发展战略、 调整企业组织结构提供依据 D:为完善内部劳动规则提供依据

三维培训需求分析模型中可以区分出（ ） 个象限。

A:3 B:6 C:8 D:9