某企业职工小马不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小马想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小马在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，企业为此支付了4万元培训费用，且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马想离开企业，但又不愿向企业支付违约金，于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好，企业领导也很头疼。

根据《劳动合同法》，企业支付小马参加专业技术培训的培训费用包括( )。

A:培训期间的差旅费 B:培训期间的工资 C:培训期间企业发放的福利 D:有凭证的培训费用

乙公司为一家彩电生产企业，共有职工100名，2013年2月，乙公司以其生产的成本为5000元的液晶彩电作为福利发放给公司每名职工。该型号液晶彩电的售价为每台7000元，乙公司适用的增值税税率为17%。假定100名职工中85名为直接参加生产的职工，15名为总部管理人员。乙公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧500元；该公司还为其5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套2000元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列第(1)-(2)小题。

关于职工薪酬的会计处理，下列说法中正确的是( )。

A:企业为职工提供的汽车计提的折旧应通过"应付职工薪酬"科目核算 B:企业将自己生产的产品发放给职工不应确认收入 C:分配的高级管理人员职工薪酬应计入管理费用 D:企业为高级管理人员租赁公寓的租金应通过"应付职工薪酬"科目核算

乙公司为一家彩电生产企业，共有职工100名，2013年2月，乙公司以其生产的成本为5000元的液晶彩电作为福利发放给公司每名职工。该型号液晶彩电的售价为每台7000元，乙公司适用的增值税税率为17%。假定100名职工中85名为直接参加生产的职工，15名为总部管理人员。乙公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧500元；该公司还为其5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套2000元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列第(1)-(2)小题。

乙公司编制的与职工薪酬有关业务的会计分录，下列各项中正确的是( )。

A:借：生产成本 696150 管理费用 122850 贷：应付职工薪酬 819000 B:借：应付职工薪酬 819000 贷：主营业务收入 700000 应交税费-应交增值税(销项税额) 119000 借：主营业务成本 500000 贷：库存商品 500000 C:借：管理费用 15000 贷：应付职工薪酬 15000 D:借：应付职工薪酬 15000 贷：累计折旧 5000 其他应付款 10000

某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，2012年3月1日，"应付职工薪酬"科目贷方余额为516000元(全部为工资)，该企业2012年3月份发生的有关职工薪酬业务如下： (1)1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12000元，每月末支付租金，企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。 (2)5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元(尚未缴纳)，为职工代垫的家庭医药费5000元，通过银行转账实际发放工资502100元。 (3)24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45000元(不含增值税)，成本总额为30000元。 (4)31日，本月各部门工资计算结果如下表： 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。住房公积金的计提比例为工资总额的15%。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题：(答案中的金额单位用元表示)

根据资料(2)至(4)，下列项目中，应通过"应付职工薪酬"科目核算的是( )。

A:企业为职工缴纳的社会保险费 B:企业为职工家属代垫的医药费 C:企业为职工缴纳的住房公积金 D:企业将自产毛巾被作为福利发放给职工

甲企业为增值税一般纳税人，主要生产M产品，每件产品的不含税售价为1000元，成本为每件200元；购进原材料均能取得增值税专用发票，购销货物适用增值税税率为17%（城市维护建设税及教育费附加不考虑）。2011年8月，税务机关对甲企业2010年度的纳税情况进行检查，甲企业有关账务资料如下： 1)销售给A企业M产品10件，同时收取包装物租金1000元，账务处理为： 借：银行存款12700 贷：资本公积11700其他业务收入1000 (2)销售给B企业（小规模纳税人）M产品2件，账务处理为： 借：银行存款2340 贷：其他应付款2340 3)职工福利部门领用M产品5件，账务处理为： 借：应付职工薪酬1000 贷：库存商品1000 4)在建工程领用生产用原材料10000元（该项目工程至2011年8月尚未完工）账务处理为： 借：在建工程10000 贷：原材料10000

甲企业职工福利部门领用产品应作的正确账务调整为( )。

A:借：应付职工薪酬5000 贷：以前年度损益调整5000 B:借：应付职工薪酬850 贷： 应交税费--应交增值税（销项税额）850 C:借：应付职工薪酬5850 贷：以前年度损益调整5850 D:借：应付职工薪酬170 贷： 应交税费--应交增值税（销项税额）170

某饭店职工健康体检时发现一名职工为甲型肝炎患者。

该职工最有可能通过哪种途径患病

A:粪-口途径 B:献血 C:性接触 D:接触污染的医疗器械 E:母婴垂直传播

某棉纺企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为17%，2012年3月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为516 000元（全部为工资），该企业2012年3月份发生的有关职工薪酬业务如下： （1）1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12 000元，每月末支付租金，企业于当月31日以银行存款支付本月租金12 000元。 （2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8 900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5 000元，通过银行转账实际发放工资502 100元。 （3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45 000元（不含价格），成本总额为30 000元。 （4）31日，本月各部门工资计算结果如下表： 2012年3月份部门工资计算简表 部门 金额 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。住房公积薪金的计提比例为工资总额的15%。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示）

根据资料（1），下列各项中，该企业会计处理正确的是（ ）。

A:借：管理费用 12 000 　　贷：银行存款 12 000 　 B:借：管理费用 12 000 　　贷：应付职工薪酬--非货币性福利 12 000 　 C:借：应付职工薪酬--非货币性福利 12 000 　　贷：银行存款 12 000 　 D:借：应付职工薪酬--非货币性福利 12 000 　　贷：管理费用 12 000

某棉纺企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为17%，2012年3月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为516 000元（全部为工资），该企业2012年3月份发生的有关职工薪酬业务如下： （1）1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12 000元，每月末支付租金，企业于当月31日以银行存款支付本月租金12 000元。 （2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8 900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5 000元，通过银行转账实际发放工资502 100元。 （3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45 000元（不含价格），成本总额为30 000元。 （4）31日，本月各部门工资计算结果如下表： 2012年3月份部门工资计算简表 部门 金额 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。住房公积薪金的计提比例为工资总额的15%。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示）

根据资料（2）至（4），下列项目中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（ ）。

A:企业为职工缴纳的社会保险费 B:企业为职工家属代垫的医药费 C:企业为职工缴纳的住房公积金 D:企业将自产毛巾被作为福利发放给职工

某棉纺企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为17%，2012年3月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为516 000元（全部为工资），该企业2012年3月份发生的有关职工薪酬业务如下： 　　（1）1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12 000元，每月末支付租金，企业于当月31日以银行存款支付本月租金12 000元。 　　（2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8 900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5 000元，通过银行转账实际发放工资502 100元。 　　（3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45 000元（不含价格），成本总额为30 000元。 　　（4）31日，本月各部门工资计算结果如下表： 　　2012年3月份部门工资计算简表 部门 车间生产部门 车间管理部门 行政管理部门 销售部门 施工部门 合计 金额 258 000 29 700 63 400 74 100 59 800 485 000 　　假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。住房公积薪金的计提比例为工资总额的15%。 　　要求： 　　根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示）

根据资料（2）至（4），下列项目中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（ ）。

A:企业为职工缴纳的社会保险费 B:企业为职工家属代垫的医药费 C:企业为职工缴纳的住房公积金 D:企业将自产毛巾被作为福利发放给职工

一家天津注册的技术先进型服务企业，2014年支付合理的工资薪金总额300万元（其中，残疾职工工资50万元），实际发生职工教育经费60万元。2014年6月，购入电脑10台，单价4500元，当月投入使用。另外，企业当年购置节能水专用设备8001万元，购置完毕即投入使用。

根据企业所得税税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理确认，应该掌握的原则包括（）。

A:企业制订了较为规范的员工工资薪金制度 B:企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平 C:企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整 D:有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的